Mesurer sa performance mentale de dirigeant
Diriger demande des habiletés mentales spécifiques : gérer la pression, décider dans l'incertitude, incarner une vision, garder son énergie et sa motivation sur la durée. Ce bilan évalue 13 habiletés clés du leadership en 52 questions. Vous obtenez votre profil mental complet et une analyse personnalisée, à partager avec votre préparateur mental.
Comment ça fonctionne
Ce bilan reflète votre perception de votre posture de dirigeant à un instant T. Il n'y a pas de bonne ou de mauvaise réponse : répondez spontanément, selon ce que vous ressentez aujourd'hui dans votre rôle.
Votre profil
Le questionnaire
Pour chaque affirmation, indiquez à quel point vous êtes d'accord, de 1 à 7.
Profil mental du dirigeant
Score mental global de dirigeant
Vos 13 habiletés mentales de dirigeant
Chaque axe est noté de 1 (centre) à 7 (extérieur).
Analyse personnalisée
Interprétation de votre profil de dirigeant : vos forces et vos axes de progression.
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Aller plus loin
Ce bilan est un point de départ. Un accompagnement permet de transformer ces indicateurs en progrès concrets dans votre posture et votre quotidien de dirigeant.
Ce bilan est un outil d'auto-évaluation des habiletés mentales du dirigeant, inspiré des grands modèles de la préparation mentale appliquée au leadership. Il ne constitue pas un diagnostic clinique ou psychologique. Vos résultats reflètent votre perception au moment du test.